مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه )

---

دسته: پیشینه متغیر های روانشناسی

---

بازدید: 1 بار

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 63 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 20

---

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) در 20 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

توضیحات:

فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه apa  جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو پایان نامه

منبع :                          دارد (به شیوه apa)

نوع فایل:                      word و قابل ویرایش

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

عملکرد شغلی

عملکرد شغلی عبارت است از مجموعه رفتارهای مرتبط با شغل که افراد از خود نشان می­دهند (اوک پارا و وین، 2008). روجلبرگ (2007، به نقل از گیتر، هافمنز و پپرمنز، 2011)، عملکرد را فعالیت­هایی تعریف کرده است که به طور معمول بخشی از شغل و فعالیت­های فرد است و باید آن را انجام دهد. در تعریفی دیگر، عملکرد شغلی به عنوان ارزش سازمانی رفتارهای شغلی کارمند در زمان­ها و موقعیت­های شغلی مختلف تعریف می­شود.

منظور از ارزش سازمانی برآوردی است سازمان از فعالیت­ها و خدمات کارکنان خود دارد، مثل انجام وظیفه­ی شغلی با داشتن رابطه­ی کاری مناسب با دیگر کارکنان.

دو نکته­ی مهم در این تعریف وجود دارد:

1-­ عملکرد شغلی به عنوان یک ویژگی رفتاری معین تعریف شده است، به ویژه این که عملکرد شغلی عنوان خصوصیتی یکپارچه از رفتارهای جداگانه و مجزا که در گستره­ای از زمان رخ می­دهد، در نظر گرفته شده است.

2-­ ویژگی رفتاری عملکرد شغلی، به ارزش مورد انتظار سازمان بر می­گردد. با این تعریف می­توان عملکرد شغلی را به عنوان متغیری که بین مجموعه­ای از رفتارهایی که توسط افراد متفاوتی انجام می­شود و رفتارهایی که به وسیله­ی افراد مشابه در زمان­های متفاوت انجام می­شود، به شمار آورد (حمید و دهقانی زاده، 1391؛ حسین خانزاده، حسین خانزاده و یگانه، 2013).

ابعاد عملکرد

صاحب نظران سازمانی اخیراً عملکرد را به دو بعد تقسیم می­کنند:

1-­ عملکرد وظیفه­ای

2-­ عملکرد زمینه­ای

عملکرد وظیفه­ای در واقع همان وظایف و مسئولیت­هایی هستند که در برگه­ی شرح وظایف و مسئولیت­های کارکنان ثبت می­گردد و به طور مستقیم با انجام وظایف محوله در ارتباط هستند. برای مثال نظارت بر حضور و غیاب کارکنان. ارزیابی درست از این بعد نیازمند استانداردهای معین است.

بعد دیگر عملکرد، عملکرد زمینه­ای است. عملکرد زمینه­ای شامل رفتارهایی است که بقای شبکه­ی سازمانی و اجتماعی و جو روان شناختی که وظایف فنی را احاطه کرده است، تداوم می­بخشد (باقری و تولایی، 1389).

ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد و یا سنجش عملکرد فرایندی است که به وسیله­ی آن یک مدیر رفتارهای کارکنان را از طریق سنجش و مقایسه­ی آن­ها با معیارهای از پیش تنظیم شده ارزیابی می­کند. سپس نتایج حاصله را ثبت می­کند و در نهایت آن را به اطلاع کارکنان سازمان می­رساند. منظور از ارزیابی عملکرد کارکنان و جمع­آوری اطلاعات برای کاربردهای سازمانی مانند پرداخت حقوق و مزایا، برنامه ریزی نیروی انسانی، آموزش و بهسازی می­باشد (چیانگ و هسه، 2013).

در گذشته مدیران کلاسیک ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می­دادند، در حالی که امروزه جنبه­ی راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است و هدف اصلی ارزیابی عملکرد است که اطلاعات ضروری درباره­ی نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری و در دسترس مدیران قرار گیرد تا آن­ها بتوانند تصمیم­های به جا و لازم را در جهت بالا بردن کمیت و کیفیت کار کارکنان اتخاذ نمایند. بنابراین هدف نهایی از ارزیابی عملکرد، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبیه کارکنان ضعیف.

اسپکتور (2006، به نقل از گیری و وسانترا، 2010)، روش­های ارزیابی عملکرد را به دو دسته تقسیم کرده است: دسته­ی اول ارزیابی توسط شاخص­های عینی است و روش دوم ارزیابی توسط شاخص­های ذهنی. در معیار عینی جنبه­های کمیت­پذیر عملکرد مانند تعداد واحدهای تولید شده مد نظر است. اما در معیارهای ذهنی، قضاوت و یا تخمین انجام پذیرفته توسط فردی صاحب دانش و اطلاعات مانند سرپرست یا همکار انجام می­شود.

---

قیمت : 19,000 تومان

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : , , ,

---

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه )

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
تحقیق فصل دوم پایان نامه و عملکرد شغلی فصل دوم شغلی مبانی نظری و پیشینه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) در 20 صفحه ورد قابل ویرایش
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیق عملکرد
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) - - شبنم کویر
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مبانی نظری مدیریت دانش - فصل دوم پایان نامه
پیشینه تحقیق عملکرد شغلی مبانی نظری فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق(فصل دوم پایان نامه)
موفقیت مالی و شغلی. مبانی نظری و پیشینه تحقیق(فصل دوم پایان نامه)
دانلود مبانی نظری و پیشینه هوش عاطفی (فصل دوم پایان نامه)دانلود مبانی نظری و پیشینه هوش عاطفی (فصل دوم پایان نامه)
دانلود مبانی نظری فصل دوم پایان نامه روانشناسی درباره
دانلود مبانی نظری فصل دوم پایان نامه روانشناسی درباره عملکرد شغلی: و پیشینه تحقیق
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان
مبانی نظری و پیشینه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی ( فصل دوم پایان نامه مبانی نظری و پیشینه تحقیق
فصل دوم پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ( فصل دوم پایان نامه ) مبانی نظری و پیشینه تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق(مبانی نظری)
مبانی نظری و پیشینه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بررسی رابطه
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
مرکز دانلود تحقیق پایان نامه مبانی نظری و پیشینه شغلی ( فصل دوم پایان نامه
دانلود مبانی نظری فرسودگی شغلی (فصل دوم پایان نامه روانشناسی)
شغلی (فصل دوم پایان نامه مبانی نظری و پیشینه پیشینه تحقیق و مبانی
نحوه نوشتن مبانی نظری و پیشینه تحقیق پایان نامه و پروپوزال نحوه نوشتن مبانی نظری و پیشینه تحقیق در پایان منظور از مبانی نظری پایان نامه و
مبانی نظری و پیشینه پایان نامه عملکرد خانواده و پایان نامه مبانی نظری نظری و پیشینه پایان نامه عملکرد شغلی - فصل دوم
نحوه نوشتن مبانی نظری و پیشینه تحقیق پایان نامه
ادبیات و پیشینه تحقیق(مبانی و بهبود عملکرد شغلی نظری فصل دوم پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت زناشویی و عملکرد جنسی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ( فصل دوم پایان نامه ), مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت
ادبیات و پیشینه تحقیق(مبانی نظری)
فایل مربوط به فصل دوم پایان نامه و اهمیت عملکرد شغلی. و پیشینه تحقیق(مبانی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ( فصل دوم پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) مبانی نظری و پیشینه تحقیق
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق پایان نامه استرس شغلی
و مبانی نظری (فصل دوم) نظری و پیشینه استرس شغلی پیشینه تحقیق پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد شغلی (فصل دوم)
فصل دوم (مبانی نظری و و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
پیشینه تحقیق - بانک پرسشنامه، مبانی نظری و مقاله ایران
بسته های مبانی نظری فصل دوم پایان نامه; درخواست مبانی نظری و پیشینه; پیشینه تحقیق;
مبانی نظری و پیشینه پایان نامه اثر بخشی سازمانی (فصل دوم)
,مبانی نظری و پیشینه پایان (فصل دوم پایان نامه) اخلاق کار و عملکرد کارکنان
پرسشنامه,پاورپوینت,مبانی نظری و پیشینه تحقیق,فصل دوم تحقیق,
مبانی نظری و پیشینه تحقیق,فصل دوم پایان نامه , مبانی نظری،الگوها و انواع
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی | فصل دوم پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مبانی نظری فصل دوم پایان تحقیق(فصل دوم پایان نامه)
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سکوت سازمانی (فصل دوم پایان نامه)
نظری و پیشینه تحقیق سکوت سازمانی (فصل دوم پایان نامه) (فصل دوم پایان نامه) مبانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق پایان نامه استرس شغلی | بین دانلود!
نظری (فصل 2) پایان نامه با پیشینه تحقیق استرس شغلی; مبانی نظری و پیشینه
پروپوزال مدیریت مبانی نظری و پیشینه پایان نامه
فصل دوم پایان نامه پیشینه تحقیق استرس شغلی. این فایل حاوی ادبیات و مبانی نظری (فصل 2
دانلود تحقیق، پروژه و پایان نامه های رشته مدیریت
لیست تحقیق پروژه و پایان نامه شغلی و عملکرد شغلی با مبانی نظری و پیشینه
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ( فصل دوم
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) و همکاران) تحقیق
مبانی نظری فرسودگی شغلی (فصل دوم پایان نامه)+10 مقاله
مبانی نظری فصل دوم پایان نامه; درخواست مبانی نظری و پیشینه; پیشینه تحقیق; فصل دوم
دانلود رایگان مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی. مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی کاری ( فصل دوم پایان
مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی کاری ( فصل دوم پایان نامه ) در 34 صفحه ورد قابل
mba در کسب و کار - فصل دوم پایانامه و پیشینه تحقیق
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه شغلی مخصوص فصل دوم و پایان نامه و تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق(مبانی نظری)
ادبیات و پیشینه تحقیق(مبانی پیشینه تحقیق عملکرد شغلی نظری فصل دوم پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ( فصل دوم پایان نامه )
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش پیشرفت تحصیلی (فصل دوم)
(فصل دوم) مبانی نظری و پیشینه شغلی ( فصل دوم پایان نامه نظری و پیشینه تحقیق
دانلود نمونه چارچوب نظری پایان نامه : نکات نوشتن چارچوب
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه نامه (مبانی نظری و پیشینه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی ( فصل دوم پایان نامه )
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ( فصل دوم پایان نامه ) ( فصل دوم پایان نامه ) مبانی نظری و
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه روانشناسی درباره درمان
نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه ) دوم) مبانی نظری و پیشینه
پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش
پایان نامه و تحقیق شغلی; مبانی نظری و پیشینه فصل دوم یک پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت زناشویی و عملکرد جنسی
فصل دوم پایان نامه جنسی مبانی نظری فصل دوم پایان نظری و پیشینه تحقیق
مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد خانواده (فصل دوم پایان نامه)
مبانی نظری و پیشینه دانلود پروژه و تحقیق و پایان نامه. مبانی نظی و فصل دوم پایان