پرسشنامه حمایت تحصیلی (ساندز و پلانكت، 2005)

پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس، 2005)

دانلود پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس، 2005)، در قالب word  و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

این پرسشنامه شامل 15 گویه است که توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و دارای سه ابعاد می­ باشد که 5 آیتم مربوط به بعد نگرش مدیریت عالی به سکوت، 5 آیتم مربوط به بعد نگرش سرپرست به سکوت و 5 آیتم مربوط به بعد فرصت­های ارتباطی می ­باشد. و در مطالعه اصلی پایایی ابعاد به ترتیب، 84/0، 89/0 و 89/0 گزارش گردیده است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها :                             15

تعداد مولفه : 3 مولفه (نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرست به سکوت، فرصت های ارتباطی)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            3

پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)

دانلود پرسشنامه استاندارد  عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)، در قالب word  و در 7 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

پرسشنامه عملکرد سازمانی «achieve» هرسی و گلداسمیت  دارای 42 بوده و هفت مولفه توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط را مورد سنجش قرار می ­دهد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها :                  42

تعداد مولفه : 7 مولفه (توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 7

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون ، 2000

دانلود پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی (دنیسون، 2000)، در قالب word  و در 4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

این پرسشنامه دارای 60 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 60

تعداد مولفه : 12 مولفه (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : د ارد

منبع : دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4

پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی (آلبرخت ، 2003)

دانلود پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی (آلبرخت، 2003)، در قالب word  و در 4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

پرسشنامه هوش سازمانی توسط البرخت به منظور میزان هوش سازمانی طراحی گردیده است این پرسشنامه شامل 49 گویه که براساس طیف 5 گانه لیکرت و 7 مولفه، چشم انداز استراتژیک، سرنوشت  مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملكرد است. این پرسشنامه در سال 1386 توسط کهن سال  به فارسی ترجمه شده است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 49

تعداد مولفه : 7 مولفه (چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملكرد)

روایی و پایایی :            دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 4

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (هاشمی شیخ شبانی و رجبی، 1390)

دانلود پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (هاشمی شیخ شبانی و رجبی، 1390)، در قالب word  و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان عدالت سازمانی و ابعاد آن است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 20

تعداد مولفه : 4 مولفه (عدالت اطلاعاتی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت بین فردی)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع :                                  دارد

نوع فایل :                            word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 2