گزارش كارآموزی امور مالی و حسابداری در بانک تجارت

گزارش كارآموزی امور مالی و حسابداری در بانک تجارت در 117 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

  نحوه محاسبه حقوق     
از طریق نرم افزار حضور و غیاب تمامی ترددهای مربوط به هر یک پرسنل از کارت خوان جمع آوری شده و در دیتابیس نرم افزار قرار می گیرد و برای هریک از پرسنل بصورت مجزا کارتکس تردد در نظر گرفته می شود. (بصورت ماهیانه) جهت تهیه گزارشات مربوط به مالی بطور مثال گزارش کارکرد پرسنل که شامل تعداد روز کارکرد، اضافه کار مجاز، مرخصی، ماموریت ها و غیره می باشد. بعد از تهیه گزارش از سوی کارگزینی پس از امضای مدیران مربوطه به واحد مالی جهت محاسبه و پرداخت ارسال می شود. درصورتی که سیستم یکپارچه نباشد پس از ورود کارکرد به واحد مالی مجدداً تعداد روز کارکردو ساعت اضافه کاری و ماموریت و سایر عوامل حقوقی در سیستم حقوقی بصورت دستی ثبت می گردد و سپس سیستم بصورت اتوماتیک با توجه به اطلاعات یا داده هایی از قبل تعیین شده حقوق و دستمزد کلیه پرسنل را محاسبه می نماید که بصورت فیش حقوقی به اطلاع پرسنل میرسد. فیش حقوقی شامل مزایا، کسورات و خالص پرداختی می باشد.
حقوق و مزایای پرسنل به شرح زیر می باشد:
حقوق پایه، حق سرپرستی، حق جذب، فوق العاده منطقه و ... که هریک از اینها با توجه به پایه حقوقی هر شخص محاسبه می گردد.
حق اولاد: بر اساس 10% حد اقل حقوق و تا سقف 2 فرزند پرداخت می گردد.
مسکن و خواربار: معمولاً عدد ثابتی است اعلام شده توسط اداره کار که با توجه به تعداد روز کارکرد نیز تغییر می کند.
اضافه کاری: اضافه کاری معمولاً مجموع حقوق و مزایا بدون در نظر گرفتن حق مسکن و خواربار و اولاد تقسیم بر عدد ثابت 192 ضربدر 4/1 ضربدر ساعت اضافه کاری. مبنای 192 به این خاطر است که 24 روز باید کار کنیم چون هر شخص 2 روز در ماه off است و 4 تا هم جمعه دارد. 24×8=192
حق شیفت 8 ساعته و 12 ساعته
حق شبکاری
کسورات: شامل بیمه سهم کارمند که 7% جمع کل حقوق و مزایا می باشد منهای آیتمهایی که شامل نمی شود مثل حق اولاد، ماموریت، بن، که سقف روزانه در سال 87 به مبلغ 35.868 ریال می باشد.
مالیات : جمع کل حقوق و مزایا منهای ماموریت که در جدول مالیاتی محاسبه می شود که شامل منطقه محروم و غیر محروم است که در منطقه محروم 50% مالیات بخشوده می شود که این مربوط به جدول کارگری است. ماموریت هم مالیات ندارد.

صندوق پس انداز سهم کارمند:
که معمولاً 3% جمع حقوق و مزایاست می باشد که این بخاطر ماده 147 دارایی است که می شود در سال 3% حقوق و مزایای پرسنل بعنوان هزینه نگهداری می شود و اگر بیشتر شود دارایی می تواند دفاتر را رد کند، که پس از محاسبه و پرداخت سند آن به شرح ذیل در دفاتر ثبت می گردد:
حقوق پایه
اضافه کاری
حق جذب
حق منطقه ای
حق اولاد
حق سرپرستی
حق مسکن
حق خواربار
23% بیمه سهم کارفرما
صندوق پس انداز
3% سهم کارفرما    2.000.000
1.925.467
500.000
500.000
219.600
200.000
100.000
800
1.202.042
105.612        
جاری کارکنان
مالیات پرداختنی(5%)
بیمه پرداختنی(30%)
صندوق پس انداز (6%)
خالص حقوق و دستمزد پرداختنی    1.500.000
158.793
1.567.881
211.224
x

گزارش کارآموزی حسابداری درامور مالی شرکت توزیع نیروی برق

   گزارش کارآموزی حسابداری درامور مالی شرکت توزیع نیروی برق در 14 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

شرح  سیستم حسابداری شركت توزیع برق 2

   یكی از با اهمیت ترین و پر كارترین قسمتهای شركت بخش حسابداری می باشد كه تشكیل شده است از :

1 )مدیر امور مالی       2)حسابدارمسئول        3)حسابدار تا سیسات       4)حسابدار  درامد      5)مسئول انبار

در این میان بیشترین مسئولیت متوجه مدیر مالی می باشد كه وظیفه رسیدگی به تمامی حسابها وممیزی اسناد حسابداری را بعهده دارد .

اسناد حسابداری معمولا"توسط حسابداران تهیه می شود و بعد از تائید مدیر مالی و زدن مهر ممیزی ومهر ثبت شد بایگانی می شود و در اخر هر ماه به قسمت حسابداری  واحد ستادی فرستاده می شود وان قسمت به تمامی حسابها رسیدگی میكتند .وطی یك نامه نظر خود را به امور مربوطه اعلام می كنند. 

سیستم حسابداری شركت برق به سیستم هارزا معروف است . این سیستم حدودا" 40 سال  پیش توسط یك گروه امریكا یی تهیه شده . نرم افزار این شركت نیز توسط شركت پشتیبان كه جزء شركتهای برق منطقه می با شد تهیه وتنظیم می شود .

این نرم افزار بسیار كامل و دارای امكانات كاملی می باشد علاوه برآن كار با آن بسیار ساده می باشد . برای كار با این سیستم باید با كدها ودفتر كدینگ نیز آشنا باشیم . البته این نرم افزار به گونه ای طراحی شده است كه تمامی كدهای تعریف شده برای سیستم را به راحتی پیدا كرد .

اگر در هنگام سند زدن یك كد اشتباه وارد شود پیام خطا داده می شود و تا هنگامیكه اشتباه رفع نشود امكان ثبت سند نمی باشد . یكی از بهترین امكانات این سیستم همین قابل ویرایش بودن سند می باشد .

انواع حسابداری مورد استفاده در شرکت توزیع نیروی برق مشهد _ برق 2

• حسابداری عمومی
• حسابداری خرید
• حسابداری قراردادها
• حسابداری تاسیسات(پروژه ها)
• حسابداری مدیریت
• حسابداری انبار
• حسابداری مشترکین